Paul volgt onderstaande aanpak om je goed van dienst te kunnen zijn:
In een telefonisch gesprek overleggen we of coaching geschikt is
voor je en wat je kan verwachten.
In een persoonlijk gesprek specificeren we je coachingvraag
en scheppen het vertrouwen waarbinnen gewerkt gaat worden.
Je ervaart de eerste aanzet van een coachinggesprek.
Daarna spreken we het aantal en de frequentie van de coachingsessies af.
Meestal zijn dit zo'n vijf tot tien sessies.
In dit verslag staat jouw coachingvraag, je doelen en de
afspraken die we tijdens het intakegesprek gemaakt hebben.
Dit versterkt de betrokkenheid en medeverantwoordelijkheid gedurende het traject.
Hier gebeurt het echte werk en gaan we samen op avontuur met jouw coachingvraag.
Je komt tot acties om veranderingen in te zetten en we bespreken later de uitkomsten
om het leereffect te verankeren.
Je bent bezig de verandering op te nemen in je leven.
Toch kan er behoefte zijn aan enkele losse sessies om verdere ontwikkeling te ondersteunen
en te borgen.
